ПРИВЕДЕНИЕ ДОКУМЕНТАЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ В СООТВЕТСВИЕ С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ

     Мы оказываем услуги предприятиям по приведению в соответствие с требованиями законодательства всей документации, независимо от масштабов, направлений коммерческой деятельности и организационно-правовой формы собственности. Эта услуга стала сегодня особенно актуальной в связи с появлением ряда правительственных постановлений, в которых содержатся требования к ведению документооборота на предприятии, а также по причине  вступления в силу с 01.07.09 г. Федерального Закона  № 312, в соответствии с которым обязательной перерегистрации подлежат все предприятия с организационно-правовой формой «ООО».

     После принятия данного Закона были внесены изменения в Гражданский Кодекс РФ, Федеральные Законы № 14, № 129. Изменения коснулись, в первую очередь, устава предприятия, который теперь будет являться главным и единственным документом ООО. Уставы организаций, созданные до 01 .07.2009 года, подлежат обязательной перерегистрации только после приведение их в соответствии требованиям законодательных нормативов и ГК РФ (не позднее 01.01.2010 года). Учредительный договор с 01.07.2009 года считается юридически недействительным документом. Устав в новой редакции не будет содержать сведений об участниках ООО, но в то же время на предприятии должны храниться списки участников и сведения о распределении долей в уставном капитале общества и их оплате.

     В новом уставе предусматривается запрет на выход одного из участников из общества, если остальные не подтверждают своего согласия.  Полномочия и права ООО будут расширены, но, одновременно, ужесточаются требования к документальному подтверждению каждой сделки проводимой предприятием. Сделки, связанные с отчуждением доли в уставном капитале одного из участников общества, подлежат обязательной нотариальной регистрации. Определен новый механизм перехода доли одного из участников к третьим лицам.

     Чем раньше руководство предприятия обратится в профессиональную юридическую компанию для внесения изменений в устав ООО с последующей регистрацией данных изменений, тем меньше средств и времени будет затрачено на эту процедуру.

     Наши специалисты профессионально и грамотно приведут в соответствие с законодательными нормативами всю документацию на предприятии. Обращаем внимание, что под особым контролем со стороны государственных органов находятся трудовые отношения работодателя и наемных работников. Все трудовые договора, договора найма, подряда должны оформляться строго по определенной форме, иначе они будут признаны недействительными, а это может повлечь за собой административную ответственность руководителя. Оформление договоров с иностранными работниками, гражданами из стран СНГ производятся по утвержденным ГК правилам, и не могут корректироваться или изменяться в одностороннем порядке. Предприятия, осуществляющие лицензионную деятельность, должны помнить о сроках действия лицензии и готовить документы на ее переоформление заранее. Мы приведем в соответствие  документацию строительных организаций для вступления в СРО и получения допуска на выполнение конкретных видов строительных работ (в связи с отменой лицензирования в строительстве).

     Также напоминаем, что договоры, не соответствующие требованиям ГК РФ (ст. 166-188) могут быть признаны недействительными, в связи с чем теряют силу все пункты, содержащие обязательства и ответственность сторон. Профессионально проверим, дадим оценку и приведем в соответствие с Законодательством РФ документацию на предприятиях малого, среднего и крупного бизнеса -  строго с учетом требований клиента.