ПРАВОВОЙ АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

     Частное лицо или организация, обратившиеся в юридическую организацию за помощью (консультированием по определенному вопросу, связанному с ведением финансово-хозяйственной деятельности), вправе потребовать от юриста выдачу письменного заключения, в котором будет изложена позиция и аргументы конкретного специалиста. Такой документ может служить подтверждением получения профессиональной услуги и предъявляться  в различных инстанциях по поводу возникших разногласий, претензий или споров. В то же время, письменное заключение не является бесспорным документом, и его справедливость можно поставить под соменение или признать недействительным в ходе судебных разбирательств.

     Письменное заключение должно содержать предмет исследуемого вопроса, аргументированный ответ, в котором присутствуют ссылки на конкретные законодательные нормативы, имеющие в настоящий момент правовую силу. Письменные заключения не должны содержать расплывчатых или неконкретных текстов, которые можно  толковать двойственно. В зависимости от масштабов заказа, письменные заключения могут быть подготовлены в течение нескольких дней, недель, а, иногда - месяцев. Юристам необходимо рассмотреть вопрос  объективно, сделать анализ хозяйственных процессов предприятия, провести экспертизу договоров и иных документов, содержащих конкретные обязательства.

     Письменные заключения могут выражать мнение юристов по определенной тематике - например, правомерность взыскания штрафных санкций налоговой инспекции по конкретному пункту (указанному в протоколе аудиторской проверки) или анализ действий органов местного управления в принятии решений, нарушающих (по мнению клиента) права данной организации. После получения такого заключения руководитель предприятия принимает положительное или отрицательное решение относительно споров в судебном порядке.

     В некоторых случаях руководителю или главному бухгалтеру требуется юридическая поддержка в сложных вопросах коммерческой деятельности - для обеспечения безопасности бизнеса. В таких случаях, необходимо правильно сформулировать вопросы, представить юристу необходимые документы, согласовать время, отведенное на аналитическую работу и дату выдачи письменного заключения. Согласование сроков работы - очень важный момент, который необходимо зафиксировать в договоре. В противном случае, заказчик может очень долго ждать ответа на интересующие его вопросы (если речь не идет об абонентском обслуживании предприятия). Уважающие себя юридические организации стремятся выдавать четко сформулированные, обоснованные и понятные письменные заключения, которые по-настоящему помогут заказчику в его дальнейшей работе или в разрешении сложного вопроса.

     Письменные заключения могут выдаваться:

      - по вопросам, связанным с составлением договоров, контрактов и соглашений (анализ, экспертиза, оценка качества документов и соответствие их законодательным нормативам);

     - по вопросам кадровой политики - законность договоров найма, трудовых соглашений, начислений по больничным и исполнительным листам, оценка ведения кадровой документации, составление перечня документов, которые отсутствовали и являются необходимыми в документообороте данной организации;

- по вопросам имущественных и неимущественных прав предприятия, возникающих в спорах с органами местного управления, налоговой инспекцией в ходе реализации коммерческих планов;

- в качестве ответов на конкретные вопросы, возникающие при толковании новых законодательных нормативов.